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本溪市高级中学面向bat365在线平台官方网站入口公开招聘2021届毕业生网络教师招聘公告

2020-11-12  点击:[]

本溪市高级中学面向bat365在线平台官方网站入口公开招聘2021届毕业生网络教师招聘公告

辽宁省本溪市高级中学始建于1953年,是辽宁省首批办好的重点中学之一,是辽宁省首批示范性高中。2000年至今,学校共计514人被清华和北大录取,另有9人达到清北录取线被港大录取,其中有11个省状元,6个省榜眼,8个省探花。600分以上人数逐年攀升,2020年多达680人;一本上线率持续保持在93%以上,2020年特殊类型招生上线率(原一本上线率)高达94%。学校现有在岗教职工294人,其中特级教师5人,正高级1人,高级教师134人,博士研究生2人,硕士研究生以上35人,市级以上骨干教师和获得市级以上荣誉教师近120人。教师队伍建设一直是学校的一项重要工作,对青年教师的培养尤为重视,学校为年轻教师的成长提供各种平台,新教师一入职就有师傅引领,对有能力的年轻人,学校在教育教学管理等方面都给予更多的平台和锻炼机会,现有45以下中层干部20人,上高三的年轻教师也多达50人。始终坚持开展教师发展目标化培养,努力引导教师做博雅者、慎独者、仁爱者,做学生的筑梦人,打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。

一、招聘计划

本溪市高级中学赴东北师范大学开展校园招聘教师岗位表

编号

主管部门

招聘单位

单位编制性质

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

备注

专业

学历

学位

其他

1

本溪市教育局

本溪市高级中学

全额拨款事业单位编制

语文教育

2

中国语言文学类

本科及以上

学士及以上

对应岗位教师资格证

具体见招聘条件

合计

2

1.具有中华人民共和国国籍;二、招聘范围和基本条件

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.热爱教育事业,持有对应岗位教师资格证(2021届本科毕业生在毕业前取得教师资格证即可),且所学专业须与所报考学科岗位相一致,自愿履行人民教师的义务;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.2021届bat365在线平台官方网站入口本科及以上学历层次毕业生;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员,均不在招聘范围内。

7.具备所报岗位要求的其它资格条件。

三、录用教师的待遇

1.编制性质:本溪市直属全额拨款事业单位编制。

2.工资:国家规定的标准工资加学校课时费加课后服务费,担任班主任工作的新教师,月收入可达9000元—12000元;不担任班主任的新教师月收入可达5000—8000元。

3.住宿:外地教师学校提供免费住宿。

四、报考办法和程序

(一)发布招聘公告:bat365在线平台官方网站入口中文系。

(二)资格审查方式:

应聘者报名需提交电子材料(网络报名):个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等)。报名者提供的相关材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

报名资料投递网址:(邮箱:mlz3814036@163.com),接收简历截止时间:2020年11月8日下午17:00之前。

招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2021年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。

(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明):

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校,高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。

(四)确定线上正式面试资格人员。根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后,以电话或邮件形式通知应聘人。

(五)教学能力测试(面试)

1.面试内容

师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能,满分为100分。

面试时间:2020年11月11日(学校根据报名及审核情况。按学科安排好面试时间,具体时间由学校通知考生)。

面试平台:“腾讯会议”,由学校通知考生。

面试合格分数线60分。根据招聘计划,在面试成绩合格人员中,按照考生面试成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人选。

未按时参加线上面试者,按弃权处理。

面试后,如考生出现弃权情况,在面试合格人选中,按成绩从高到低顺序,按1:1比例递补参加体检和考核。

五、体检、考核及签约

体检工作由用人单位组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格,就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织实施,市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复核报考资格。签约实行双向选择制,按总成绩排序进行签约,如双方无意签约,核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后,完成签约,并报教育局、人社局备案。

用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书,审核学校印章是否准确,就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。

六、公示及聘用

待签约人员按期毕业,并到我校报到后,将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示,时间限为7个工作日。公示期内,如被反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用。

学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局,办理聘用手续,并按规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同,服务期满后方可流动。

本溪市高级中学

2020年10月31日

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